Разбирательство ввело в шок: сотрудники имеют право на отдых
В испанском городе Мурсия произошло знаковое судебное разбирательство, в результате которого местный электромонтажник добился справедливости. Суд признал незаконным его увольнение за распитие пива во время обеденных перерывов, что высоко оценил портал Oddity Central.
Темная сторона перерывов
Работодатель заподозрил мужчину в неправильном поведении и нанял частного детектива для слежки. В результате наблюдений выяснилось, что в некоторые дни он действительно потреблял до трех литров пива, и в большинстве случаев это происходило на парковках и в местных барах. Учитывая, что во время перерыва сотрудник должен был управлять служебным автомобилем, компания решила уволить его.
Защитная позиция суда
Однако суд встал на сторону работника. Судьи указали на то, что испанское законодательство допускает увольнение за пьянство лишь в случае систематических нарушений, что работодатель не смог подтвердить. Более того, обеденные перерывы не считаются рабочим временем, и доказательства влияния алкогольных напитков на трудоспособность сотрудника также отсутствовали.
В результате компания была обязана выплатить мужчине компенсацию в размере 47 тысяч евро или восстановить его на рабочем месте. Это решение стало знаковым событием, ставшим поводом для обсуждения прав работников и границ контроля со стороны работодателя.
